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Isernhagen / Hannover. (20.06. / ge) Täglich werden wir im geschäftlichen wie auch im privaten Leben mit einer Vielzahl von Veränderungen konfrontiert. Hierbei kann es sich um eher kleine Veränderungen wie beispielsweise neue Anlieferungsintervalle eines Lieferanten handeln, aber auch um existenzbedrohende Veränderungen wie neue Marktteilnehmer stehen auf der Tagesordnung. Doch wie begegnet man Veränderungen am besten? Eine Antwort auf diese Frage schrieb der amerikanische Autor Spencer Johnson im 1998 in einem kleinem Buch mit dem Titel «Die Mäusestrategie für Manager - Veränderungen erfolgreich begegnen» nieder, das die Experten der Gehrke econ Unternehmensberatung Ihnen gerne vorstellen möchten.
Das Buch erzählt eine einfache Geschichte von vier Figuren, den Mäusen Schnüffel und Wusel und den Zwergenmenschen Grübel und Knobel, die sich jeden Tag auf die Suche nach Käse in einem Labyrinth begeben. Die Mäuse folgen bei der Suche ihrem Instinkt, während die Zwergen strategischer vorgehen, allerdings im Nachhinein doch ihrem Bauchgefühl folgen. So finden sie mal mehr, mal weniger Käse.
Eines Tages stoßen alle vier auf einen Ort, an dem ein großer Vorrat an Käse liegt. Die Zwergenmenschen sind glücklich mit ihrem Fund und werden von Tag zu Tag träger, wohingegen sich die Mäuse ebenso freuen, allerdings für den Fall, dass der Käse ausbleibt, vorbereitet bleiben, um erneut auf die Suche zu gehen. Eines Tages ist der Käse völlig überraschend verschwunden. Die Mäuse hatten schon vorher bemerkt, dass der Vorrat immer kleiner geworden ist und konnten sich so auf die Situation vorbereiten. Sie zögern nicht lange und machen sich direkt auf die Suche nach neuem Käse. Die Zwergenmenschen trifft die Situation völlig überraschend. Sie machen sich Gedanken darum, wie unfair es ist, dass ihr gesamter schöner Käse weg ist. Somit warten die beiden, in der Hoffnung, dass der Käse zurückkommt. Nach einer Zeit sieht Knobel jedoch ein, dass das Warten vergebens ist und macht sich auf die Suche nach neuem Käse. Auf seinem Weg erkennt Knobel, in welcher Situation er sich befindet und hält dies nach und nach an den Wänden des Labyrinths fest. Seine Erkenntnisse sollen Grübel als Stütze dienen, falls er doch entscheidet, sich nicht mit der käselosen Situation zufriedenzugeben.
Seine Schriften auf den Wänden sind:
- Was würde ich tun, wenn ich keine Angst hätte?
- Was würde ich tun, wenn ich keine Angst hätte?
- Rieche öfter am Käse, damit du bemerkst, wenn er alt wird.
- Beweg dich in eine neue Richtung! Das hilft dir, Käse zu finden.
- Wenn du deine Angst überwindest, fühlst du dich frei.
- Wenn ich mir vorstelle, wie es sein wird, den neuen Käse zu genießen, werde ich ihn sicher finden.
- Je schneller du den alten Käse loslässt, desto schneller wirst du den neuen Käse finden.
- Es ist sicherer im Labyrinth zu suchen, als in einer käselosen Situation zu verharren.
- Alte Überzeugungen führen dich nicht zu neuem Käse.
- Wenn du erkennst, dass du neuen Käse finden und genießen kannst, änderst du deinen Kurs.
- Wenn du die kleinen Veränderungen rechtzeitig bemerkst, kannst du dich besser an die großen bevorstehenden Veränderungen anpassen.
Schließlich findet Knobel einen noch größeren Berg Käse, der von noch besserer Qualität ist, als der Käse zuvor. Dieses Mal nimmt er sich vor, vorsichtiger zu sein, auf Veränderungen zu achten und schneller das Alte loszulassen, um für Neues offen zu sein.
Der Käse steht symbolisch für alles im Leben, was den Menschen persönlich glücklich macht. Das kann Reichtum, eine glückliche Beziehung, eine zufriedenstellende Arbeit oder auch eine normale Aktivität sein. Jeder entscheidet somit für sich selbst, was sein Käse ist und was ihn damit glücklich macht. Und ohne Käse sind wir unglücklich und unerfüllt. Da das Leben aus Veränderungen besteht, die nicht immer gewünscht werden und häufig plötzlich passieren, ist es wichtig zu erkennen, dass man diese Veränderungen nicht aufhalten kann. Die Möglichkeit, die einem bleibt, ist sich selbst zu verändern, das Alte loszulassen und sich auf neue Situationen einzulassen.
Somit lassen sich die Aussagen des Buches am besten mit den Erkenntnissen von Knobel am Ende der Geschichte zusammenfassen:
Veränderungen passieren
Erwarte die Veränderungen
Sei achtsam auf Veränderungen
Pass dich an Veränderungen schnell an
Verändere dich
Freu dich über Veränderungen
Sei bereit, dich schnell zu verändern und freue dich immer wieder darüber
Gehrke econ Buchtipp zur Vertiefung:
Spencer Johnsons - Who Moved My Cheese? Auf Deutsch: Die Mäuse-Strategie für Manager, Ariston Verlag, München, ISBN-10: 3-72052122-2.
Gehrke econ unterstützt Sie aktiv bei Veränderungen, um gemeinsam den für Sie richtigen «Käse» auszuwählen. Für weiterführende Fragen steht Ihnen der Unternehmensberater Jan Kasperski sehr gerne zur Verfügung unter der E-Mail-Adresse jan.kasperski@gehrke-econ.de oder/und der Rufnummer 0511/700500.
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